Specjalista ds. Płac (K/M) MHP/01/2024/DKP

• Kompleksowa obsługa wynagrodzeń pracowników oraz osób współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
• Naliczanie składek zus oraz zaliczek na podatek dochodowy.
• Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz deklaracji podatkowych PIT, IFT. 
• Naliczanie i rozliczanie wpłat do Instytucji Finansowej PPK. 
• Sporządzanie deklaracji i naliczanie wpłat do PFRON. 
• Rozliczanie świadczeń pozapłacowych pracowników.
• Sporządzanie sprawozdań GUS.

• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń  w instytucji zatrudniającej powyżej 50 pracowników,
• praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów dot. systemu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, 
• znajomość ustawy zasiłkowej oraz podatkowej,
• znajomość  przepisów dot. PPK,
• bardzo dobra znajomość programu Płatnik, MS Office,
• znajomość systemu Enova365 będzie dodatkowym atutem,
• bardzo dobre umiejętności interpersonalne,
• wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane doświadczenie w pracy w instytucjach kultury.

• umowa o pracę w pełnym wymiarze,
• interesująca i pełna wyzwań praca w dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury,
• dostęp do świadczeń socjalnych, możliwość skorzystania z  pakietu sportowego,
• prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie.

Wymagane dokumenty:

• curriculum vitae,
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawierające formułę o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Muzeum Historii Polski w Warszawie ul. Mokotowska33/35, w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego.”

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest: Muzeum Historii Polski w Warszawie, ul. Mokotowska 33/35, 00-560 Warszawa;
2. Z inspektorem ochrony danych (IOD) można skontaktować się pod adresem 
3. e - mail: daneosobowe@muzhp.pl lub telefonicznie 534 432 884.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Płac i nie będą udostępniane innym odbiorcom oraz i nie będą wykorzystywane do procesów rekrutacji na inne stanowiska o ile nie wyrazi Pani/Pan na to zgody.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego.
6. Administrator nie będzie przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej ani przetwarzać danych w sposób zautomatyzowany.
7. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata na stanowisko, po tym okresie zostaną zniszczone.
8. Na podstawie art. 15 -21  RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do:
   1. żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), uzupełniania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
   2. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie (nie wpływa to na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem),
   3. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) z siedzibą w Warszawie 00-193, ul. Stawki 2.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
10. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w toku obecnej rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
11. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub innej organizacji międzynarodowej. 
12. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.